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按劳动法1700的底薪加班费是多少钱: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
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每小时的工资:1820/21.75/8=10.45977011(底薪1820除以22天制基数21.75除以一天8个小时,答案是10.45,四舍五入算10.46) 加班1.5倍算是平时加班算法是:10.46*1.5*加班小时
有二种情况,解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下: 以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3
如果正常班不够22天,是不能扣8小时加班的,有几天算天,比如上了15天,就是用底薪/21.75天*15天,这样就是你的15天的工资,明白了吗,加班费需另算。且法定节假日不扣工时。比如,上班22天,另有一天为节假日,而该天不上班也不扣工时,上班需支付3倍工资,更不能扣工时,因为标准就是节假日包括在工时内的。
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