工厂除了正常班8小时外，每天加班7个小时合法吗？

劳动法规定每天的正常上班时间是8小时,每加班一小时多少钱?

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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能...

工厂加班每天8小时工资是2倍吗

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工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假日加班3倍。...

如果每天加班3小时，这正常吗？

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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...

每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗

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算加班，周六是公休日是正常休息日，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资...

每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?

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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...

就是我和工厂签订了合同，26天班每天10个小时，每个小时16.1元周末上班算加班吗？

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综合计算工时制度的计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时...

每天除8小时外，加班3小时，另外2月份的工资还没发

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加班工资如何计算有哪些依据1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；3、法定休...

每天工作8小时，每天工作8小时，到底该算不算加班，是否属于加班

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8小时之外工作时间，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度...

每天6个小时或者7个小时，每月天天上班，可以要求有加班费吗

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只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情...

今天厂里加班。时长8小时，违法吗

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一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律...