4000底薪26天制工资是
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及...
底薪1800出勤,发21天工资怎么算
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因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是1...
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没底薪纯提成合法吗
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合同上不写工资怎么办
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签订保证合同底薪4000
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缴费明细最好自己拿身份证去社保局、公积金中心打印一份,也可以用社保卡、公积金卡卡号在参保社保局、公积金中心网上查询,办理扣费基数、比例 按规定应该按入职第一个月工资或者职工在本单位上年平均工资做基数申...
年底双薪要写在合同里吗
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年底双薪属于用人单位福利,不是劳动合同必备条款,不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年...
底薪4000,就算扣够五险一金都是,还剩多少钱
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五险扣除:4000乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例...
不明白,就问一问
底薪4000合同上就写1800,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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年底13薪需要满一年吗
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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底薪1800加班费用是多少
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我来回答每月1800的底薪加班费多少钱计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳...
劳动合同只签薪名不写底薪
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
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签合同底薪和实际底薪不符
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“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
十三薪在合同上怎么写
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
销售没有业绩不发底薪违法么
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就业证明怎么写
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劳动合同上写工资底薪是假的
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目前我所能举出的证据如下: 1、劳动合同,但合同上却没有注明公司曾对我的承诺 2、第1个月与第2个月的性质完全一样,即都未接到公司的任务,但公司在第1个月 却有给我发工资,从这点上,是否可以说明公司...
每月底薪4000底薪扣五险一金多少钱
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你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己...
提前五天左右要扣1800底薪合法吗?没有签订
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不合理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
劳动合同上的底薪可以扣吗
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劳动合同上签订的工资用人单位不得无扣克扣,克扣职工工资属于违法行为的。但是也有以下几种情况可以扣款:...
4000底薪扣除五险一金还剩多少
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按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公...
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立案是不是就是留案底了
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合作合同协议如何写
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工厂人员的底薪是1800还是按照的?
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
底薪1800加班怎么算?具体公式是哪些?
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根据《上海市工资支付办法》的规定,如果合同中没有约定加班费基数,按正常出勤工资的70%计算。...
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劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
洗钱4000万判几年
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合同上没有写底薪,薪酬,现在工资不对,该怎么办
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首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤...
底薪收入4000以理由硬扣20% 合法吗
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...