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对方的诉求不合法。 1.首先，借款的利益不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款数额返还借款并计算利益，故...
年息一年1800元，是在国家法律允许的范围内。但是你要知道你具体融资是做什么项目的，有没有偿还的能力，另外和他们要签订正式的合同，但不要签订...
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在劳动合同没有明确约定的情况下，不牟以底薪作为计算加班费的基数。人民法院司法实践中的意见：为防止用人单位侵害劳动者的合法权益，在没有明确约定加班工资计算方式的情况下，劳动者的全部工资性收入，包括工资、奖金、津贴等，均应作为工资基数来计算加班工资。 计算加班工资时，首先需要计算出正常工作小时工资：小时工资＝月工资÷（21.75×8）。 工作日加班的：加班工资＝加班小时×小时工资×150%。 休息日加班又不能安排补休的：加班工资＝加班小时×小时工资×200%。 法定假日加班的：加班工资＝加班小时×小时工资×300%
诈骗1800元，公安机关应当受理，不能立案，因为不符合诈骗罪的立案条件。根据新的司法解释，诈骗罪的立案标准在3000元至1万元之间。根据《中华人民共和国不正当竞争法》，彩票式有奖销售的最高奖金额不得超过5000元。所以还是有可能构成诈骗的。根据《治安管理处罚法》，低于200元的，可以构成违法行为。根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢劫、敲诈勒索或者故意损坏公私财产的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。
在大多数企业，工资=固定工资+浮动工资。固定工资也叫底薪，包含基本工资和职务工资等。浮动工资包括绩效工资、奖金、工龄工资、各类补助和补贴等。如果是采取年薪制的高层岗位，一般还会有延迟支付的年度工资。越是职级高的岗位，底薪在工资中所占比例通常也越低。
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