扣底薪是不是合法
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扣底薪是否合法视具体情况而定,具体情况如下:1、扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位...
薪水底薪能扣吗
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不能。员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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辞急工扣钱合法吗
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没有底薪请假还要扣钱合不合理
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单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。鉴于您所述的情况,与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
没干满一个月扣底薪违法吗
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是违法的,可以向劳动监察大队举报。...
计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
不明白,就问一问
没底薪还扣钱合法吗?,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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年底13薪需要满一年吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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底薪1800块钱合法吗
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一般要看是什么时间加班,工作日超过8个小时的加班按1.5倍计算工资;双休日加班且不调休的,按2倍计算工资;法定节假日加班的,按3倍计算工资。1900除以21.75再除以8就是你的时薪,这个你可以算一下...
没底薪还扣工资怎么算
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看公司的规章制度怎么规定的。无底薪,只有提成,请假就不应当扣工资,因为工资是按照提成取得的,没有工作没有提成,也就没有工资,但是不能扣工资。...
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辞工要扣一个月底薪合法吗?
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额...
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
公司单方面降薪合法吗
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税前扣税不发薪
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请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
厂里没事做但扣除底薪合理吗?
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不合理,不能发放少于最低工资的80%...
没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承...
无底薪考勤扣款是否合法?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
员工底薪被扣了违法吗
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员工底薪被扣是否违法,要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
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借钱不还违法吗
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对方欠钱不还扣押他的车可以吗
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辞快工扣多少底薪还是扣多少钱?
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一般没有辞快工这一说,只要和用人单位协商好,双方协商一致,随时可以离职,未协商一致,必须提前三十天告知用人单位。一般在合同未约定违约情形下,用人单位不能克扣任何工资。...
请假一天扣全部底薪合法吗
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建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉...
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底薪可以扣除的吗
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不能。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工...
没收孩子压岁钱违法吗
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底薪2200我上了17天扣底薪吗
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只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
每月底薪4000底薪扣五险一金多少钱
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你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己...