底薪4000上四天班应发多少工资?
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底薪÷21.75÷8×星期一至星期五你上班多少小时正班工资,底薪工资÷21.75÷8×2×星期六星期...
个人所得税到底是实发工资还是应发工资
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劳动者上缴的个人所得税是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当...
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工资推迟一天发该怎么说
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员工工资不发去哪里投诉
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老板不按时发工资,到底应不应该管
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单...
一天到底有没有工资
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有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。...
上班试应期到底应不应该有工资
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应该有。劳动合同法第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
不明白,就问一问
工资到底应该哪天发?,律师怎么看
离婚到底该不该要孩子
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拖欠工资应该怎样维权
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单位不发工资去哪个部门投诉
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劳动法到底哪一天开始发工资
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支...
辞职到底应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
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工资要到下个月底发?
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用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争...
6.10应该发工资,说工资要到下个月发?
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有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
股东工资到底应该怎样分配
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工资是劳动关系存在期间劳动者的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须股东为公司劳动了才有。如果作为公司股...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资压15天合法吗
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月底,当月工资应该发吗?
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员工辞职,在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,所有存在的工资都应该支付给员工。r依据《工资支付暂行条例》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
试应期到底应不应该有工资?
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应该有。劳动合同法第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
哺乳假工资到底应该不应该扣
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
辞退员工应该当天发工资嘛
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公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
到底公司怎样发工资的
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一般的企业银行专用版,都提供发工资功能,非常简单,只要设置好,每月按一个按钮即可实现工资发放,非常方...
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退休工资谁发放
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一天没上班扣三天工资合法吗
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安排劳动者加班到底应该怎样发工资
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安排劳动者加班工资支付有以下规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
月底工资没发到几天就投诉
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1、拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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被辞退扣工资最高多少,工资应该支付到哪天。
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比...
公伤工资怎么发放
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工资到底几号发
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这个主要是合同约定,原则上一个月一发...
个税到底是扣底发工资还是实发工资?
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1、个人所得税是按应发工资扣除。 2、应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二...