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带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即21.75,就可以得出一天的工资。...
法律有规定有薪的病假(医疗期),但不是你说的那样,一个月内有两天。法律规定是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...
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年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
当然有工资的,而且一个月才休息2天,这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉,为自己维权。当然,这个不太好行使,除非是自己不会在此老板手下打工了。
十一三天是法定假日,是带薪休假,单位扣工资做违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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