请问十月份出勤是按21天算考勤，还是18天
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十月份出勤是按21天算考勤，还是18天需要根据公司的考勤制度来决定。 如果公司统一按21.75天每月...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
21年5月份应出勤天数
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5月工作中应出勤天数是19天。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班27天??一个月30天??底薪2500全勤200??应该发多少工资给我
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用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
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工资怎么算出勤天数
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1、实际出勤天数：实际出勤天数出勤天数－缺勤天数。 2、应出勤天数：应出勤天数历天数－周 六、日天数...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2500一个月，22天制，怎么算工资？
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离职时做少天计算多少工资，用人单位不得克扣劳动者工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
月薪工资2500出勤21天怎么算，律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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问一下月出勤26天底薪3000月无休周末双倍工资如何算月工资
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首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开，3000除以工作日是日工资，休息日乘以二乘以日工资，加上3000就是月工资了...
新疆在线咨询顾问团
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考勤表21天怎么算？
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依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008）》第二条日工资、小时工资的折算，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工...
香港在线咨询顾问团
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月休4天后工资2500元，上班19天工资怎么算？
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律师不是财务人员，望理解谅解。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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24天制月薪工资怎么算
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劳动法规定的工资的计算方式是： 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.7...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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月中工作算薪水时出勤天数是要怎样计量？
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计量方法：月薪水÷月计薪天数×出勤天数。...
河南在线咨询顾问团
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最低工资820怎么算出勤天数
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出勤天数按实际出勤日计算，最低基本工资与出勤天数没有必然联系。...
山西在线咨询顾问团
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日工资按出勤天数计算，怎么计算
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75÷8×加班小时数×3倍，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21、加班审批单、电子邮件等：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
浙江在线咨询顾问团
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月中工作算薪水时出勤天数是要怎样计量？
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计量方法：月薪水÷月计薪天数×出勤天数。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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底薪2300元，上半21天班，休两天工资怎么算
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看劳动合同的约定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
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考勤周期是按照月份来算的：月初（1号）到月底（28或31号）。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资（例如12月10号发放11月份1-30号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。...
甘肃在线咨询顾问团
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2月共11个工作日，病假9天，出勤两天工资怎么算？
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20...
海南在线咨询顾问团
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月工资除以31天乘出勤天数
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日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
黑龙江在线咨询顾问团
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月工资2500，请假一天，应该怎样结算工资呢
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位为由被迫，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
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