出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)÷12个月=21.75天。每年365...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资怎么算出勤天数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...
山西在线咨询顾问团咨询我>>应出勤天数怎么算啊
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应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按实际出勤天数算工资合法吗?
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合法,不低于最低工资标准即可。劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资怎么算出勤天数,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的节日加班怎么算
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劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>补贴按实际出勤天数算
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:36...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资怎么算出勤天数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公休算不算出勤天数
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法定假日不算在应出勤内。 所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月工资除以31天乘出勤天数
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日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公休天数算出勤的
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法定假日不算在应出勤内。 所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资怎么算出勤天数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按出勤天数来算加班费
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劳动法对用人单位按出勤天数算加班费没有明确规定,证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过年考勤怎么算是实际出勤的天数加上三天吗。
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你指的是计薪天数吗只要没请假就算全勤,有请假的扣除事假。我们是有“实际出勤天数”“休息休假天数”“计薪天数”“扣除天数”;算工资的话就按计薪天数来算,如果没有请假就按全勤,有请假就减去请假工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公休加班如何算出勤天数?
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休假不算出勤。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休息日算出勤天数?
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国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不满一个月工资按出勤天数计算
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应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定实际出勤天数23天怎么算
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日工资=月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资(以下简称“月薪”)/21.75。23+9=32天,没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”,休息9天,则实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每月22上班22天,为何计算日工资用工资总额/出勤天数呢
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资怎么算出勤天数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班能算出勤天数吗
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询出勤天数包括加班天数吗?计算过程是什么?
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每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>是是以三月的月工资除以出勤天数乘以误工天数吗?
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通常是事故发生之日前三个月工资的平均数。就是三个月工资总和除以三得出平均数再乘以误工天数得出误工费有多少。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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