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按实际出勤天数算工资合法吗

2024-04-26 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,908

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专业分析
依据相关法律,劳动者的工资只要高于当地现行最低工资标准,便被视为合法。关于工资计量的方式原则上是由用人单位和劳动者双方在平等自愿的基础上商讨决定的。如果用人单位的各项规章制度并未违背国家相关的法律、法规,同时也没有对劳动者的权益造成任何形式的损害,那么即使这些规章制度中涉及到扣除员工部分薪酬的条款,也是完全合法的。
法律依据
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