公休天数算出勤的
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法定假日不算在应出勤内。 所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一...
全勤工作包括休息天数吗
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全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽...
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9月休息日的安排时间表2021
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一个月休息四天合法吗
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月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的节日加班怎么算
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劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)/12个月=21.75天。每年365...
月休4天休息了算全勤吗
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月休4天休息了算全勤的 休公休假的,不会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文...
不明白,就问一问
休息日算出勤天数?,律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
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工资结算是按照30天还是工作日
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非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪如何处罚
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公休加班如何算出勤天数?
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休假不算出勤。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
实际出勤天数和应出勤天数怎么算
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职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定...
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关于休息日请假天数
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需要去掉休息日,休息日是法定假日不需要请假。...
工资怎么算出勤天数
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1、实际出勤天数:实际出勤天数出勤天数-缺勤天数。 2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周 六、日天数...
出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
双休日装修扰民违法吗
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产假节假日算不算在内
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日工资按出勤天数计算,怎么计算
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75÷8×加班小时数×3倍,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21、加班审批单、电子邮件等:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...
法定节假日应该算在应出勤天数里吗?
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法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规...
法定节假日应该算在应出勤天数里吗?
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法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定...
补贴按实际出勤天数算
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司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。 法定的公休日为104天/...
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合同怎么算日期
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七个工作日是几天时间
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国家规定年休假天数15天,休息日包括节假日、休息日吗?
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十五天,不包含节假日、休息日!法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
休假的天数是否含休息日
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不包括。 国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。 依据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1...
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病假算实际出勤天数吗
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资月工...
国庆节节假日几天三薪
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产假休息天数按工作日还是自然日算?
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产假是按照天数计算,天是指自然日历数,不是工作日。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增...
病假算实际出勤天数吗
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折...