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病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月...
病假期间按自然日历连续计算,包括休息日;计算病假工资不应包括休息日和法定假日。医疗期间的计算应从病休第一天开始,累计计算。例如:应享受三个月...
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病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
虽然国家法律法规无明确限定产假期间可否包括周末日和节假日,但按立法原意,产假应当按自然天数日计量,其中包含了休息日和法定节假日。在一些地方法规中,也是这样限定的,如《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇暂行限定》第九条限定:年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性持续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
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