底薪2400加班怎么算?具体公式是哪些?
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根据《上海市工资支付办法》的规定,如果合同中没有约定加班费基数,按正常出勤工资的70%计算。...
工资底薪怎么算底薪800怎么算
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发()3号第二条...
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底薪包含五险一金吗
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没底薪纯提成合法吗
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2400的底薪上十几天工资
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法定工作日是21天,所以您所得工资应为2400/21*11...
底薪3000没有底薪工资怎么算
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法律对此并未明确规定,实务中存在多种计算方式。而对于企业而言,绝大部分的企业采用按月计薪,扣除法更符...
怎么算底薪2000周末2倍工资
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底薪2000周末2倍工资应当按照工作的时间来进行计算。...
不明白,就问一问
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欠薪怎么办
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年底13薪需要满一年吗
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销售没有业绩不发底薪违法么
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根据《上海市工资支付办法》的规定,如果合同中没有约定加班费基数,按正常出勤工资的70%计算。...
底薪2400加班标准是什么
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底薪2130加班标准根据《劳动法》2130元/月除以21.75天/月除以8小时/天=12.24元/小时。所以,平均每小时工资12.24元。平时加班1.5倍计算:12.24乘以1.5=18.35元小时。...
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底薪2300元,上半21天班,休两天工资怎么算
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看劳动合同的约定。...
2000底薪22天制什么算?
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要具体问题具体分析。《劳动法》计算公式为日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计...
底薪按天算违法吗
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1、按天计算也不能说不合法,关键要确定每天的日工资是多少,按照八小时计算,超出的四小时应该计算加班,...
公司恶意调岗降薪怎么办
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国庆节节假日几天三薪
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责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
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按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入,就是该职工应得的收入。如需法律帮助,可以电话联系。...
请问底薪3500月休三天工资怎么算?
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如果超过正常休息应按照相应的扣除,具体的计算建议找会计核算。...
一个月两天公休,一天带薪一天不带薪,休两天,怎样算工资
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景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。...
上了13天班底薪2500怎么算?
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
4500底薪26天是怎么计算的
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每月平均每周休一天,底薪4500元,若该月薪不低于当地全日制职工最低工资标准,即合法。...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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年薪制是怎么发工资
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职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
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根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
怎么算年底双薪
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年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: 一、截止年底双...
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2350底薪1天的工资怎么算?
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年...
带薪年假多少天2021年最新规定
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底薪2200我上了17天扣底薪吗
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只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
带薪休假一天扣2天工资吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...