2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>底薪每个月多少天来计算
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对4500底薪26天是怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么取消拘留五天的案底
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询底薪计算是按26天还是30天
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
天津在线咨询顾问团咨询我>>2350底薪1天的工资怎么算?
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算底薪1700+薪水
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底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1.首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
4500底薪26天是怎么计算的,律师怎么看
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>底薪算加班计算是怎么样的
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以深圳为例,全日制就业劳动者最低工资标准:2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对4500底薪26天是怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底双薪个税怎么计算
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年底双薪个人所得税计算公式为:应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除(即五险一金等)-专项附加扣除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>税后底薪如何计算,税前底薪是什么意思
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底薪无关税前税后,底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪,无责任底薪是指没有发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪2800计算公式
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一种, 2800,上班天数 24,日工资 116. 66,多休息2.5天,扣除2.5乘以 116. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到4500底薪26天是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
比如公司底薪1530,它绩效按26天怎么算
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工资没有法律规定,具体怎么算按公司内部规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>26天制的底薪奖金和按时工算不算加班
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根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定标准工作制的月工作日为20.83天/月;以此计算,每月标准工作时间为166.64小时。你们...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问的全勤加底薪是怎么计算的?
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只要你正常上班,没有请假的情况下,应发工资不低于900即可。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单休工资按26天计算吗
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单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>26天制31天,工资怎么算
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26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤停工留薪期怎么计算的,工资底薪都是怎么算的
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>底薪不足22天怎么算
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如果正常班不够22天,是不能扣8小时加班的,有几天算天,比如上了15天,就是用底薪/21.75天*15天,这样就是你的15天的工资,明白了吗,加班费需另算。且法定节假日不扣工时。比如,上班22天,另有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到4500底薪26天是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了13天班底薪2500怎么算?
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工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询计薪天数的计算
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针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>高薪族百万年薪交个税到底是怎么计算的
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工资个税的计算公式为:每月应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。月工资收入超过8万元的,适用税率45%,速算扣除数13505元,年薪百万个税就到40多万了。...
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