底薪是按30天工作日来算，还是按26天工作日来算呢？

大家都在问查看更多

• 问相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
  

  目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

• 问施工合同的时间写了天数是按照工作日算还是按照日历算
  

  【法律意见】 工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。 1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期. 2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。

• 问赔偿是每天都有还是按照工作日算
  

  按你签订的劳动合同中，约定一周多少个工作日来算，以每天多少钱的标准来乘以你误工的天数，最后得到的就是你的误工费，误工费的每日标准，你可以和你所投保的保险公司人伤跟踪员咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  30,889人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  44,942人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,051人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  30,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个月工资按30天算还是按实际工作日算

  17人已浏览

• 
  单位按21．75天来算工作日合法吗？

  8人已浏览

• 
  加班工资到底是按平时工作日算还是工作日

  229人已浏览

• 
  工资应该怎么算按30算还是工作日算

  17人已浏览