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单位按21．75天来算工作日合法吗？

2024-07-16 25人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发［2008］3号）规定月工作日：250天÷12月＝20．83天／月月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天你以上说的21．75天应当是月计薪天数。以上答复，满意请给予评论。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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