请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司领导无缘无故让我们请假一天，这样合法吗？
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不合法，可以申请仲裁...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对我们公司现在请假1天扣1．5天，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
现在公司给我7天合法吗
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陪产假是计划生育法规的规定，由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，各地规定不同，建议查询当地《人口与计划生育条例》或者咨询当地卫生计生委。用人单位不依法安排陪产假的，向当地计生委投诉。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
请假7天以上扣除底薪的1．5倍，正常吗
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缺勤应该在应纳税所得额里面扣除，也就是说2900应纳税所得额是正确的。本身在个税软件中申报时就有缺勤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们况一天工要扣出我们三天的工资吗。
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没有，这是违法的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
我们公司现在请假1天扣1．5天，合法吗？，律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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公司强制加班合理吗我们公司现在因为业务问题每天叫我们加班
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依照《劳动法》41、44条规定，单位安排加班需要征求工会和职工同意，而且加班时间有限制，同时还要支付加班费。单位的做法违法，可以向劳动监察部门举报。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经...
甘肃在线咨询顾问团
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我们公司5．1只放一天假，不是规定放三天的吗？
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上班给加班费1－4号上班，属于法定节假日，每天是300％加班费5－8号上班，属于休息日，每天是200...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司请假扣礼拜天工资对吗
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向公司请假但是扣礼拜天工资，是不对的。因为平时请假扣周末双倍工资，是不符合劳动法规定的。可以扣除请假...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我这两天得了风寒跟公司请两天病假工资扣款吗？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到我们公司现在请假1天扣1．5天，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资不给，我们天天在公司看着，违法吗？
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您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
陕西在线咨询顾问团
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请假十几天公司多扣我社保合理么
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单位如果违法解除或终止，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司停电放假一天，这一天公司是否有权扣我们工资啊？
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根据你的陈述，你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定...
湖北在线咨询顾问团
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公司没活让我们休息，现在又要扣钱合理吗
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超过一个月休假，第二个月，公司可以发放不低于最低工资标准的80...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假一天扣一天社保可否合法
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普通工人，通常事假是不发放薪水的。行政管理人员一季度不超出2天的，薪水照发。病假根据各省市限定，通常...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
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辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|
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劳动合同中有1天请事假扣算事假两天吗
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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
湖北在线咨询顾问团
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在公司请了几天事假公司有权利扣工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资 1、用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代...
江西在线咨询顾问团
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我上一休一请假两天扣工资1200合法吗
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根据劳动合同及规章制度是否有效确定，而且如果扣缴一般当月不能超过月工资20；否则可向劳动监察部门反映...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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我公司强制我们请年假犯法吗
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
河南在线咨询顾问团
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未我们现在公司能否扣除我们日常生活费和50%公司这样做合理吗
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辞职没有经济补偿金，但不允许扣工资！未签劳动合同，从第二个月起，公司应付你双倍工资。所以，你应打劳动仲裁官司来维权。...
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