请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
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不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
周六周日请假工资规定扣1．5倍的薪资合法吗
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最多扣除当天未出勤工资，不能超过这个范围，可以向劳动监察部门投诉反映...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工请假,企业以当天的工资1.5倍扣除,此条合法吗
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按月计算每日工资，多出的部分不合法。...
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公司规定请事假扣除平时工资的1．5倍，这合法么？
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请假7天以上扣除底薪的1．5倍，正常吗
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缺勤应该在应纳税所得额里面扣除，也就是说2900应纳税所得额是正确的。本身在个税软件中申报时就有缺勤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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当天请假的工资为何要扣除？
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本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至职残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工...
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5天事假被扣1倍工资
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
河南在线咨询顾问团
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我们公司现在请假1天扣1．5天，合法吗？
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不合法，向当地劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？
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三倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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遇到请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请事假当天的工资不发会扣余额吗
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职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规定，劳动者因事请假期间，当天工资不发，不...
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
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请事假拖欠双倍工资合法吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律...
海南在线咨询顾问团
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请假扣3倍工资犯法呢
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请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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俩班倒请事假扣两倍工资
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不可以。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请假扣3倍工资犯法呢
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请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(2 1.75天-请假天数)×日...
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劳动法有规定请一天假扣了当天的工资还要再扣半天吗
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根据法律规定，事假没有工资。因此只请假一天的话，扣除一天的工资的合法的。次日上班的，不可以再扣除半天工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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为什么请假要扣当天的基本工资
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请假期间劳动者没有付出劳动，不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷1...
湖南在线咨询顾问团
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员工请假一天被扣双倍工资，这符合劳动法规定吗？
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公司员工请假一天扣双倍工资的规定是不符合劳动法规定的。您有权向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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