请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
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请年假还扣双倍工资，那还要年假干嘛
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协商不成的，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
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不请假扣双倍工资合法吗，具体规定有哪些
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不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被老板开除，没有签合同，有双倍工资吗
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可以请求双倍工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
北京在线咨询顾问团
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没有全勤奖的工作，请假一天扣出双倍工资合法嘛
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需要根据您签订的劳动合同分析，如果侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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过年前请假，公司要扣我双倍工资，合法吗？
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请假，扣双倍工资，不合法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被开除是不是双倍工资
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？
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三倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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不请假扣双倍工资是法律规定吗？
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不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
安徽在线咨询顾问团
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公司扣双倍工资就只是请了几天事假这样子违法了吗
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员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无故开除员工有双倍工资吗
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如果没有确切的证据证明，单位未续签劳动合同是员工的原因，以及客观的原因造成单位无法续签的话，那么在原...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
职工请假,企业以当天的工资1.5倍扣除,此条合法吗
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按月计算每日工资，多出的部分不合法。...
澳门在线咨询顾问团
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国企病假还要扣双倍工资吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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公司扣双倍工资合法吗，扣了多少合理
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师|
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病假担心要被扣除工资了，表妹前几天请了两天病假扣工资吗
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
贵州在线咨询顾问团
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公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
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