过年前请假，公司要扣我双倍工资，合法吗？
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请假，扣双倍工资，不合法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
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被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年假工资几倍
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年假工资基数计算类似于经济补偿金的算法，该基数包括基本工资、津贴、补贴、补助、奖金等各种工资项目，不...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
请年假还扣双倍工资，那还要年假干嘛，律师怎么看
判刑五年申请假释还是减刑好
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黄世皓律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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有病假单还要扣工资嘛
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即使有病假条，但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除，另外，如果用人单位任意克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。...
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
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半年了不发工资还能干嘛
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半年了不发工资，通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳...
刘伟长律师|
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约定“无年假”还可以要年假工资吗？
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有。劳务合同中职工带薪年休假条例： 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？
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三倍工资...
刘伟长律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|
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遇到请年假还扣双倍工资，那还要年假干嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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未休年假3倍工资还是2倍&&&
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，...
四川在线咨询顾问团
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没有全勤奖的工作，请假一天扣出双倍工资合法嘛
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需要根据您签订的劳动合同分析，如果侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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年休假是2倍还是3倍
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年休假补偿是3倍工资。相关条例规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；对职工应休未休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年定金有双倍返还规定嘛？
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有，收受定金一方违约，双倍返还定金。...
赵佳律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
请一个月病假双休日还算工资嘛
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
山东在线咨询顾问团
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年假要扣还扣！
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
四川在线咨询顾问团
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遇到请年假还扣双倍工资，那还要年假干嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国家法定假日未放假是否还要扣三倍工资
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违法。依据我国相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师|
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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公司老板规定休年假还要申请条,有时还不批准扣工资,那么如果年假不批还扣工资该怎么办?
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可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
北京在线咨询顾问团
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打算要休年假了害怕扣钱，年休假还扣员工工资吗？
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国...
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