事假扣几倍日工资
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根据2024年《新劳动法事假工资规定》: 事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日): 任何请事...
未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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事假扣几倍日工资?
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根据2017年《新劳动法事假工资规定》: 事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日): 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5...
年假是双倍工资吗
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年休假按正常工资发放,应休未休的年休假天数按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计...
年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休,公司应该补偿三倍工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年...
不明白,就问一问
年假工资几倍,律师怎么看
年假工资怎么核算
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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2020年病假工资新规定
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年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
公司不休年休假应该算几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
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国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
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国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
年假三倍工资怎么算
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年假三倍工资这样算: 1、一般春节法定假日是除夕到初四三,如果是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资...
2022年,国家规定节假日五一几倍工资
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三倍工资...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动法规定的年假是工资的几倍
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在我国,国家劳动者休年假期间工资正常给付;对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
请问员工年休假未休可以请几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
年休假的工资能按2倍还是3倍发,多久几天
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根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内向职工休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年假的工资,包括用人单位在正常工作期间支付员...
元旦假期有几天上班几倍工资
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元旦属于法定节假日,不少于3倍工资。...
未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
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假冒专利罪判几年
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虚假诉讼40万判几年
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未休年假3倍工资还是2倍&&&
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,...
端午节放假几天三倍工资
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端午节是法定节假日,是三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(...
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五一放假几天工资算3倍
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劳动者在五一假期加班的,有一天的三倍工资。劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
毁约合同赔偿几倍
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过年的三倍工资是几月几号?
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农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。 如果有以下情况之一,使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬 (一)安排工人延长工作时间的,支付工资的150%以上的工资报酬 (二)假日安排...
没休完就被炒了,年假按几倍工资赔付?
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...