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事假扣几倍日工资

2024-05-05 24人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据2024年《新劳动法事假工资规定》： 事假（每月计算时间段：本月18日至下月17日）： 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金； 经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出； 如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 薪金扣除公式为（基本工资＋补贴）÷21．75×事假天数。 年假：公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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