国家法定假日未放假是否还要扣三倍工资
图文216人已浏览
违法。依据我国相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
图文168人已浏览
法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,323人观看
邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,379人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
问答584人已浏览
1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
节假日工资是两倍还是三倍
图文31人已浏览
节假日工资是三倍。劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
公司按节假日发工资，如果扣三倍工资，合法吗？
图文115人已浏览
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？，律师怎么看
请事假扣工资吗
视频7,165人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,612人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,216人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
工资为法定假日三倍还是四倍
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此，在实践中有二种观点，一种观点认为，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于百分之三百...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
加班是当日工资的1.5倍，法定假日是当日工资的3倍
问答584人已浏览
如果计算加班费首先你要明白什么是综合工时制，应用：超出时间x小时工资x2,，跟你每月上多少天班没关系，只要当月时间累计不超过174小时，首先要计算出你的小时工资，法定节假日加班费为：小时工资X加班时间...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日加班工资是按三倍还是二倍
图文478人已浏览
节假日上班是三倍工资。在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
法定节假日安排调休工资还能三倍吗
图文20人已浏览
法定节假日安排调休工资不能三倍了。 在法定节假日上班后，用人单位安排调休的，一般是不会有加班工资的，...
李俐律师|
专职律师，2年经验
咨询我>>
法定假日3倍加班费包括当日工资吗
图文126人已浏览
法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动法病假工资规定
视频1,539人观看
赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
国庆节没有三倍工资怎么举报
视频6,716人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
问答584人已浏览
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
这月发工资法定假日扣工资了，对于法定节假日还要扣工资吗。
问答584人已浏览
法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
法定节假日工资三倍需要调休吗
问答584人已浏览
劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。 单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
节假日上班是三倍工资还是双倍?
图文399人已浏览
节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
法定节假日给员工发了三倍工资还有补休吗？
图文20人已浏览
1、法定节假日加班已经支付了三倍加班费，不用再进行补休的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
视频2,778人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
视频4,886人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因为，要扣除法定假日工资？
问答584人已浏览
是不合理的，在员工离职之前，员工还是的员工，那么享受员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分，单位是可以扣除期间的工资的，因为员工辞职之后无法补班。r在员工和单位出现劳动纠纷的时候，是可...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
事假扣几倍日工资？
问答584人已浏览
根据2017年《新劳动法事假工资规定》： 事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到法定假三倍工资还要扣除当日工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假日三倍工资是国家规定吗
图文304人已浏览
节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,027人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
休法定假日小时工工资有三倍吗
问答584人已浏览
小时工属于从事家庭服务的小时工，适用于《民法典》，与雇主有劳动关系。法定节假日加班的三倍工资是否由合同约定；属于与用人单位有劳动关系，按小时制计算报酬的小时工，法定节假日加班三倍。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
三倍工资是节假日吗
问答584人已浏览
临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
