请假时用人单位可以扣劳动者双倍工资吗？
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不可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗
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不合法。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
培训期间单位说请假扣双倍工资这种行为合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）的规定，工资可按如下方法计算： 一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21....
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事假三天以上扣双倍工资合理吗
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读你们单位经过职代会通过规章制度，如通过就合法；没有通过，你的劳动合同也没约定，则不合理也不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
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不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
湖北在线咨询顾问团
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
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过年前请假，公司要扣我双倍工资，合法吗？
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请假，扣双倍工资，不合法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位请假工资扣多少
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事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤仲裁提出双倍工资吗
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这种情况下，一般是你提出了劳动仲裁，那么他却去法院起诉了，看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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遇到用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位请假工资怎么扣
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员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团
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不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不请假扣双倍工资合法吗，具体规定有哪些
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不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
安徽在线咨询顾问团
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计算用人单位用工双倍工资时间
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳动者...
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请年假还扣双倍工资，那还要年假干嘛
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协商不成的，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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上班没请假,用人单位就扣全部工资是合理的吗
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不合理，工资应该按实结算。但你存在旷工行为，可以对你依据规章制度作出警告、开除等处分。...
辽宁在线咨询顾问团
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请假扣双倍工资符合规定吗,怎么规定
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请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不...
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