请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
周六周日请假工资规定扣1．5倍的薪资合法吗
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最多扣除当天未出勤工资，不能超过这个范围，可以向劳动监察部门投诉反映...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
请假9天按事假扣钱合理吗？
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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公司规定请事假扣除平时工资的1．5倍，这合法么？
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂的工人请假，会被扣1．5倍工资违法吗？
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根据相关法律规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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双休加班不按劳动法合理计算，请假要扣双倍工资合理吗！
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
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春节请假公司按1；3扣工资合理吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、公司存在法定过错，可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗
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不合法。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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代理制合同扣税标准
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刘星律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样请假合理扣工资
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职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。 企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资； 企业中的行政人员...
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
山东在线咨询顾问团
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单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团
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事假扣工资外还扣社保合理吗？
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社会保险是个统称，包括五险，养老、医疗、失业、生育、工伤，其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳，只有养...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司按节假日发工资，如果扣三倍工资，合法吗？
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根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未扣失就请病假扣最低工资合理吗
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病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...
河南在线咨询顾问团
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我请假是无工资扣除合理吗
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【女职工劳动保护特别规定】女职工生育享受98天产假，具体情况要具体分析，你这边可以联系我。...
河南在线咨询顾问团
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女生生理期请假扣工资合理吗
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女生生理期请假，当地有规定经假，比如广东省，扣工资不合理；没有规定经假，按病假处理，病假工资可以低于...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
事假可以加倍扣工资吗，乱扣工资应该怎么处理?
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一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
澳门在线咨询顾问团
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幼儿园请假工资是按工资总合扣吗
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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