春节放假20天扣工资是否合理
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春节放假20天扣工资不合理。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
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请事假扣工资吗
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请假不发工资合法吗
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春节劳动法规定春节放假扣工资吗
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春节7天的法定节假日,用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
公司工资核算不合理,春节假期还扣钱怎么办?
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与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理...
公司春节放假20天扣工资合理吗,法律是如何规定的
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公司春节放假20天扣工资的行为肯定是不合理的,如果是公司单方面决定放假,放假时间在一个工资支付周期内...
不明白,就问一问
春节请假公司按1;3扣工资合理吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司请假回去扣个人工资合理吗
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请假期间劳动者没有付出劳动,不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日=250天÷1...
春节放假扣工资吗?如果不扣怎么办?
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员工春节放假肯定是不会扣工资的,我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。...
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月薪工资的公司公春节放假不算工资合法吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或...
请事假工资按1.5倍扣合理吗?如何扣合理?
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不合法,请事假依法可以不发工资,不能扣1.5倍...
施工单位春节扣工资合理么?
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在劳动合同签订后劳动者和用人单位就形成了履行劳动权利义务的约定。国家规定除夕到初二为法定节假日,加上...
单位不按照国家法定节假日休假
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1天病假扣工资怎么算
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公司以“春节休假”为由克扣工资,应该怎么办
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可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
春节期间公司克扣员工工资怎么办?
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可以要求赔偿。 加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗?
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙,劳动者请假,若非特别重要事项必须本人去办,用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗,按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
春节前后都请假,节日要发工资吗
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看是什么假,如果是带薪休假,应当法当日的工资。普通的请假没有工资。...
春节请假一个月还有工资吗
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春节请假一个月是否还有工资,一般因情况而定: 1、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资; 2、...
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装修公司不按照合同施工怎么办
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员工请病假工资怎么计算
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请病假期间工资是按一天扣还是按公司给扣
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计。②连续工作年数不足2年不足4年的,按本人工资的70%计算。③连续工作年数不...
按照公司的流程请丧假扣全勤工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。对于请丧假扣全勤工资吗这个问题,是有明文规定的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚...
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公司请产假是按工资吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交生育保险,产假期间企业无需向职...
军训请病假会扣学分吗
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公司没有节假日和休息,请假一天公司还扣工资200元是否合理?
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若你是提前履行请假手续且请假事由正当,公司扣工资200元是不合理的。公司辞退员工是需要补偿工资的。环卫车辆工作人员管理制度1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度,服从领导安排,认真履行各自职责;...
员工春节放假要扣工资吗,怎么规定
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员工春节放假肯定是不会扣工资的,我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。...