请假工资是扣除社保后还是不扣除社保算的
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请假工资计算:属于事假的,没有工资;属于产假、带薪年休假、婚丧假等需要支付工资假期的,按不扣除社保的...
工资先扣税还是先扣社保
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由公司负担的社保费(按规定比例缴纳的部分),不影响个人所得税,可以在企业所得税前扣前.超过规定比例的...
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请事假扣工资吗
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社保从工资里扣吗
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但是回公司的时候发现自己请假被扣工资,扣社保事假怎么扣工资还是事假扣除的只是工资?
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事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具...
年薪还扣事假工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
请事假工资按1.5倍扣合理吗?如何扣合理?
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不合法,请事假依法可以不发工资,不能扣1.5倍...
不明白,就问一问
事假扣工资外还扣社保合理吗?,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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员工离职扣工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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请病假工资是否还要扣社保
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一般是员工因病请病假,可以根据实际情况来发放病假工资,一般为最低标准的80%。但是社保按照规定,单位要按规定缴纳社保,并且社保中单位应缴部分与个人应缴部分均由单位缴纳,不得在病假工资中扣除。 所以,社...
社保职工病假扣不扣工资怎么办
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目前最低工资含五险个人缴费部分。 原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
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工资是扣社保再扣税吗
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是的,按比例工资扣除20%左右,公司缴纳一部分,国家补贴一部分,有公司员工不要五险的公司也愿意补贴现...
事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
国庆假期扣工资吗国企?国庆假期扣工资合理吗?
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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给...
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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社保不扣费是怎么回事
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北京病假工资扣除社保吗
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社保费的保险部分也是你工资的一部分,如果加在一起超过最低工工资那就不用补了。再有要看单位有没有相应的制度如果有这方面的规定并不与劳动法相互冲突那就要遵照单位的制度执行。...
扣事假工资都扣满勤工资吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
工资扣税是减社保再扣吗
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个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,需要先扣除五险一金,然后减去个税起征点,剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的...
请假工资算前要扣除社保吗
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不用。请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的,所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班,因此其工...
社保是税前工资扣还是税后扣
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社保缴费基数工资按税前工资计算。单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
工资扣税是扣完社保后的工资吗?
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是的,按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。 扩展资料:个人所得税率...
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私企丧假扣工资合法吗,丧假到底扣不扣工资
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只要确实认定为丧假,是不扣工资的。 丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。 根据《中华...
一天没上班扣三天工资合法吗
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请假工资算前要扣除社保吗
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不用。请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的,所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工...
社保规定丧假扣加班工资吗
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加班费是延长工作时间的报酬,丧假期间,并不出勤,不存在延长工作时间问题,不享有加班费。展开来讲,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...