过年前请假，公司要扣我双倍工资，合法吗？
图文28人已浏览
请假，扣双倍工资，不合法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在一个厂上班，请假先扣双倍工时合法吗？
图文16人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
视频7,217人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,419人观看
邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
问答584人已浏览
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
电子厂星期六算不算双倍工资.
图文22人已浏览
电子厂星期六算不算双倍工资具体情况如下： 1、周一到周五正常上班，周六上班就是双倍工资； 2、周一到...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
寒假工星期六星期日有没有双倍工资啊？
图文20人已浏览
有双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,769人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
请假不发工资合法吗
视频4,962人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频6,109人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
问答584人已浏览
和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
上个月请假了一个星期，请一个星期病假扣工资吗？
问答584人已浏览
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗
图文16人已浏览
不合理，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
事假三天以上扣双倍工资合理吗
图文21人已浏览
读你们单位经过职代会通过规章制度，如通过就合法；没有通过，你的劳动合同也没约定，则不合理也不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
得了重感冒，请了一星期假。请一周病假扣工资吗？
图文24人已浏览
劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单双号限行是按星期还是日期
视频8,313人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,685人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
遇到我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不按时请假扣双倍工资算工资吗
问答584人已浏览
不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
双休加班不按劳动法合理计算，请假要扣双倍工资合理吗！
问答584人已浏览
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
国企病假还要扣双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
请了几天假厂里扣我星期天的加班合法吗
图文11人已浏览
请什么假是否有补班制度规定是否正常支付请假期间工资一般来说，不合法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
星期六日休息是双倍工资吗
图文610人已浏览
劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
视频16,641人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,289人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
请假扣双倍工资符合规定吗,怎么规定
问答584人已浏览
请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗？
问答584人已浏览
1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
图文29人已浏览
不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
1天病假扣工资怎么算
视频2,841人观看
卢志平律师|
，8年经验在线咨询
请了几天假厂里扣我星期天的加班合法吗
问答584人已浏览
请什么假是否有补班制度规定是否正常支付请假期间工资一般来说，不合法。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
不请假扣双倍工资是法律规定吗？
问答584人已浏览
不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
