在工厂上班请假一个月会扣上一个月的钱吗
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正常工作时候的工资应该支付的。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗
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不合法。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在一个厂上班，请假先扣双倍工时合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
即使工厂没有打卡上班，周日扣双倍工资合法吗？
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
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请事假扣双倍工资并加班是否违法
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用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师|
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综合工时六日上班双倍吗？
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综合计算工时制度下,周 六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在一个厂上班，请假先扣双倍工时合法吗？，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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这个请事假扣2倍加班合法吗？
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劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。...
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工厂周六日上班不给双倍，合法吗?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的...
新疆在线咨询顾问团
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我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
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工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在厂子上班请假超过二天一天扣一百合理吗？
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请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定。员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，...
孟金龙律师|
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工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝...
张丽丽律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到在一个厂上班，请假先扣双倍工时合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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双休加班不按劳动法合理计算，请假要扣双倍工资合理吗！
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
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在酒店上班，周末上班未支付双倍工资，合法吗？
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要看具体情况，一般是不合法的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工厂上班怎么请产假
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产假所需材料：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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在工厂上班第一个月就扣了
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会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。...
天津在线咨询顾问团
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在国企上班要请假，国企病假扣双倍工资标准是如何的？
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员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
甘肃在线咨询顾问团
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在电子厂上班请病假扣工资吗？要扣多少钱呢？
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病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80％支付。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问...
孟金龙律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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在纸品厂上班休假一天就扣回十二个加班小时
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纸品厂的做法不符合法律规定，可向劳动仲裁庭申诉维护权益。...
青海在线咨询顾问团
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在一个厂里不加班扣工资违法吗
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违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不...
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