工作请假扣双倍工资吗
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如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司三天没请事假扣三倍工资吗
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加...
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请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
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不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
事假三天以上扣双倍工资合理吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： （1）有约定的，按劳动合同约定的工资为基数； （2）劳动合...
云南在线咨询顾问团
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事假工资是否可以扣双倍
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日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。 二、应发工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的...
黑龙江在线咨询顾问团
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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明天上班是双倍工资吗
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三倍工资（含平时工资）...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗
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不合法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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事假扣工资1.5倍合理吗？
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员工请事假，公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除，不应当直接扣除 1、5倍的工资，否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申...
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加班一天三倍的工资可以抵三天事假吗
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请问是标准工时制度吗如是，安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬；安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于...
内蒙古在线咨询顾问团
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请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
北京在线咨询顾问团
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公司扣双倍工资合法吗，扣了多少合理
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
5天事假被扣1倍工资
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
山东在线咨询顾问团
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旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
湖北在线咨询顾问团
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