工作请假扣双倍工资吗
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>节假日上班是三倍工资还是双倍?
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节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事假三天以上扣双倍工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询公司三天没请事假扣三倍工资吗
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
河北在线咨询顾问团咨询我>>旷工可以扣双倍工资吗
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劳动者旷工,不可以扣双倍工资,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假一天扣三倍工资的投诉是什么
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请假一天扣三倍工资可以向劳动监察部门投诉举报。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假三天以上扣双倍工资合理吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事假工资是否可以扣双倍
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日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。 二、应发工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假三天以上扣双倍工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假是双倍工资吗
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年休假按正常工资发放,应休未休的年休假天数按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假超过三天,扣发工资合法吗
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劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事假三天以上扣双倍工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假扣工资1.5倍合理吗?
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员工请事假,公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的,员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除,不应当直接扣除 1、5倍的工资,否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班一天三倍的工资可以抵三天事假吗
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请问是标准工时制度吗如是,安排劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬;安排劳动者在休息日工作的,首先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>5天事假被扣1倍工资
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请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>元旦假期哪一天三倍工资
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元旦假期1月1日是三倍工资。劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣双倍工资并加班是否违法?
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请事假扣双倍工资并加班违法,请事假可以不支付事假期间的工资,但不能克扣工资,而且不能因此强制安排劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假三天以上扣双倍工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期工资有三倍吗
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法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。法定节假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗?
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙,劳动者请假,若非特别重要事项必须本人去办,用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗,按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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