工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
用人单位提出请假扣双倍工资,合理吗
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不合理,可向劳动监察大队投诉...
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节假日三倍工资算4倍吗
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未签订合同 双倍工资计算
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请病假加倍扣工资?
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队报案。...
请年假还扣双倍工资,那还要年假干嘛
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
不明白,就问一问
工作请假扣双倍工资吗,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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请假不发工资合法吗
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员工请病假工资怎么计算
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公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗?
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙,劳动者请假,若非特别重要事项必须本人去办,用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗,按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
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请事假扣双倍工资并加班是否违法
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
过年前请假,公司要扣我双倍工资,合法吗?
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请假,扣双倍工资,不合法...
我星期一请假厂方要扣双倍工资合理吗
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不合法。...
1天病假扣工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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没有全勤奖的工作,请假一天扣出双倍工资合法嘛
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需要根据您签订的劳动合同分析,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁。...
请假扣双倍工资符合规定吗,怎么规定
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请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不...
事假工资是否可以扣双倍
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日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。 二、应发工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的...
请假扣3倍工资犯法呢
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请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息休假的权利,在节假日自愿工作应该有加班费,平...
请假时用人单位可以扣劳动者双倍工资吗?
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不可以...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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社保从工资里扣吗
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最近有事想请事假,领导说口双倍钱能请事假,想问事假能双倍扣工资吗?
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定,工资可按如下方法计算: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21....
员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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被开除了请假天数工资还有双倍扣,合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
辞急工扣工资标准
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请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
2022年请假三天被扣双倍工资是否合法
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1、不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假3天扣双倍工资的是个不合法法行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条法...