加班双倍工资扣税，加班双倍工资但是会有扣税？
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加班双倍工资扣税，双休日加班双倍工资，月底应发工资计算方法，就是当日基本工资200％，就是休息日工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
五一前一天上夜班一点以后是双倍工资吗合法吗
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三倍工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对明天上班是双倍工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
上班7天双休日哪三天是3倍工资
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国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。...
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法定双休加班工资是双倍支付吗
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如果不能安排补休的，应当支付双倍工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班到11点的上班一天工资是几倍？
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加班到11点工资1.5倍；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
明天上班是双倍工资吗，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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上班上了9天，被辞退，有双倍工资吗？
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辞退工人不一定给，只有在解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。《中华人民共和国》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...
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劳动仲裁周六日上班，法院判决双倍工资，那双倍工资是双倍吗
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周六按照两倍工资支付。 深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律师，曾成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权...
安徽在线咨询顾问团
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旷工一天没怎么加班，扣双倍工资对吗
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请假只应该扣当天工资，扣双倍工资不合法，可以申请劳动仲裁。实发工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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调休后星期天上班要不要支付双倍工资
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调休就不用哟...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班节假日3倍工资是一天还是两天
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中国一年的法定节假日一年共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正...
章法律师|
律所主任，9年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到明天上班是双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
XX园加班双倍是工资是那几天
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国庆节的加班工资是三倍的，不是两倍。...
北京在线咨询顾问团
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明天上班会是几倍工资，蟹蟹，综合工时的
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休息日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资...
海南在线咨询顾问团
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七天假，如果只放3天，剩余的四天上班工资是双倍还是三倍，求解
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十月一日是法定节假日，可以要求支付3倍工资，其他3天只能要求支付2倍工资。...
湖北在线咨询顾问团
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中秋节上班是否能计算双倍工资
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中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资双倍请问加班费是否也双倍谢谢
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要看案件具体情况判断。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
除去本身上班工资，三倍工资，还是当天上班工资一起加起3倍工资
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公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。。。。。。。。。...
天津在线咨询顾问团
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双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
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可以主张双倍工资（在主张双倍工资的时效内）：（一）用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，最多支付11个月工资；（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单...
新疆在线咨询顾问团
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劳动节上班没有双倍工资违法吗
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一、劳动节上班没有双倍工资违法吗 1、劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下： （1）用人单位应当支付...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|
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双倍工资是否强制加班
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休息日是不带薪的，休息日用人单位安排工作的，应当首先安排补休，不能补休的按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。就当事人举例，应当按照60元/小时计算。 劳动和社会保障部 《关...
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加上绩效工资是双倍吗
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1，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的...
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