中秋节不上班到底算旷工吗
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不算。用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>中秋上班没有三倍工资怎么办?
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中秋节当天上班没有三倍工资的话,员工可以先和用人单位商量,如果商量不成的话再投诉到劳动行政部门,或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对中秋节上班是否能计算双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询中秋节上班是不是双倍工资
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中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
福建在线咨询顾问团咨询我>>中秋节搞活动工资翻倍吗
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是的。中秋节放假一共三天,在农历中秋节当天上班的话员工的工资应是原工资的三倍,在另外两天休息日上班的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中秋节上班是否能计算双倍工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询中秋节上班发双倍工资吗
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中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节上班几倍工资
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中秋节上班几倍工资:9月24日3倍工资,9月22日至23日2倍工资,24日中秋节为法定节假日。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对中秋节上班是否能计算双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆中秋加班几倍工资?
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国庆中秋加班3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>春节上班是否是工资的三倍
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春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天,这7天由两部分组成(法定假期和法定休息日)。春节前...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>中秋节不给四倍工资怎么办
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首先可以和用人单位的老板协商支付三倍工资,如果协商不成的话,再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中秋节银行放不放假
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到中秋节上班是否能计算双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋节正常班有双倍工资。
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中秋节是中国的法定节假日,当天的折算工资应该是平时的三倍。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>中秋班双倍工资
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劳动者在中秋节当天正常上班的,至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日,当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节正常班可有双倍工资
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劳动者在中秋节当天正常上班的,至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日,当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节怎么支付加班工资?
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询中秋节期间工资是双倍的吗
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中秋节加班属于法定节假日的,用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班费;休息日加班,不安排补休的,用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班费;工作日加班的,用人单位应当支付不少于平时工资1、五倍加班费...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节加班工资怎么计算
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中秋节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中秋节上班是否能计算双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋节可以扣除三倍的工资吗?
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中秋节是算三倍工资。但是仅有在中秋节当天是三倍;如果是其他两天的话,劳动者可以得到的是双倍工资。根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询中秋节加班工资怎么计算?
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中秋节假期属于法定节假日,当天加班的用人单位支付的加班工资不低于平时工资的3倍。法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算中秋节加班工资
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按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。 在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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