加班双倍工资扣税,加班双倍工资但是会有扣税?
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加班双倍工资扣税,双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法,就是当日基本工资200%,就是休息日工资...
试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
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未签订合同 双倍工资计算
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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双倍工资是否强制加班
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休息日是不带薪的,休息日用人单位安排工作的,应当首先安排补休,不能补休的按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。就当事人举例,应当按照60元/小时计算。 劳动和社会保障部 《关...
周末双倍加班补休是双倍吗
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合法,符合《劳动法》第44条的地立法精神。 第44条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
三倍加班工资怎么计算啊,谢谢回答
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,国家法定节假日加班工资,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
不明白,就问一问
工资双倍请问加班费是否也双倍谢谢,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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独生子女征地补偿双倍
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节假日三倍工资算4倍吗
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综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
请问违法裁员要扣双倍工资加班费吗
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按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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法定双休加班工资是双倍支付吗
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如果不能安排补休的,应当支付双倍工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资,需要分情况而定: 1、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资; ...
是否有双休日加班倍数的加班费吗
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一、双休日加班费如何计算: 根据《劳动法》第四十四条的规定: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
双倍赔偿金的6个条件是什么
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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一年后双倍工资是不是也该拿双倍
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不是,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
过节加班双倍是加底薪算双倍吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
2022年试用期工资加班是否双倍
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
事业单位双休日加班费工资是如何的?谢谢。
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1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和...
工作日加班的工资是不是双倍
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工作日加班的工资不是双倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指...
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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劳动仲裁双倍工资是否包括加班费
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上海多年劳动执业律师为你解答: 公司的做法是违法的,公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月,最低工资标准不包括加班工资。 你可以依法提起劳动仲裁,保留好相关证据,如果证...
职工双休日加班费属于双倍工资吗
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正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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双倍工资和加班费能同时领吗?
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双倍工资和加班费能同时领,主要这是因为不同原因所导致需要支付的。根据法律当中的规定,如果双方当事人的...
国庆节没有三倍工资怎么举报
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三倍加班工资怎么算的谢x解答
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班工资双倍工资有哪些
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...