休工伤假期间法定假日和周六周日有工资吗
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星期六和星期天在法律上称为休息日，不是法定节假日。法定节假日是指国务院规定的，法定的年节及纪念日。属...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
周六周日请病假算不算双倍工资?
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病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算...
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我们公司周六周日记1．5倍可以投诉吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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周六周日放假, 15号还能发工资吗
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一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
周六周日请假工资规定扣1．5倍的薪资合法吗，律师怎么看
燃气开户周六周日可以开户吗
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郑晓明律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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周六周日要请病假加工资吗？
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1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。 2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日，员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且，病假只算正常工作日内的，节假日...
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周六和周日加班工资是按原价两倍扣吗
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正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍 依据《劳动法》...
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周六周日不放假合法吗
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根据法律规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权，劳动者享有休息的权利。如果休息日加班...
张神兵律师|
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请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
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不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上周六星期日上班的工资上周六会发上周二工资吗
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一般是发不了的。一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能...
丰培铭律师|
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到周六周日请假工资规定扣1．5倍的薪资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法周六周日最高有几倍工资
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周六周日加班工资怎么算 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...
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周六日休息周日加班后双倍工资有效吗
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可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动...
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周六日加班薪资法律怎么规定的
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关于周六日加班薪资这一问题法律有以下规定： 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
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学生工周六周日上班是一点五倍工资么
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周六加班，加班工资按200%计算。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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周六周天加班工资规定
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工作日当中有加班行为的企业应该付给员工150％的工资；周六周天加班企业应该付给员工200％的工资；如...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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加班如果是周六周日有扣的工资吗
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《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，周六周日加班合法吗支付不低于工资的百分之...
福建在线咨询顾问团
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周四周五到周一周二，那么这中间的周六日还算假吗？要扣工资吗？
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关...
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工伤期间周六与周日算工资吗
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工伤期间周六与周日算工资吗答复如下 工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报...
赵佳律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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周六周日加班双倍工资是哪些意思周六加班双倍工资如何理解
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周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
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病假工资扣周六的加班工资吗？？
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
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