单位请什么假不扣工资问题
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资4000扣多少社保,单位要交多少?
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一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位请假工资扣多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请假,单位多扣工资怎么办
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向公司人资部门询问清楚扣工资的缘由,如果违背了单位工作章程的规定或者的规定,可以和单位协商,或者向当地的劳动监察部门投诉,或者申请。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位请病假,可不可以随便扣工资
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向单位请病假不可以随便扣工资,可以扣绩效工资,绩效工资是在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企请假可以扣多少工资
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位请假工资扣多少,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位请丧假公司扣工资还要扣工资怎么办
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丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>休病假时,单位单位扣工资吗?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。 因此,如果员工请病假,雇主不能扣除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位请假工资扣多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位辞快工扣多少工资合法?
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没有法律规定快辞工要扣多少钱,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位请假工资扣多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假的事业单位工资扣几天
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。 根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请病假可以扣工资吗?请病假单位的规定
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请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批丧假员工请假应该被扣工资吗
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位公休假能扣工资吗?
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如果是年休假,不能扣工资,一般也不会扣奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际,维护职工休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工请事假怎么扣工资,员工请事假要扣多少工资
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
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只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)处理的,并无不当。否则就是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位请假工资扣多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假单位扣工资是否合法
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询向单位一直请病假能拿多少工资?
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行想帮忙咨询一下向单位一直请病假能拿多少工资?lt;中华人民共和国劳动法想帮忙咨询一下向单位一直请病假能拿多少工资?gt;若干问题的意见》(劳部发〔1995...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工资病假工资怎么算呢,最多扣除多少钱?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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