请假先扣除扣工资的情况，有哪些具体规定？
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关于劳动法请假如何扣工资 1、病假按日工资减半算，事假不发工资 2、国家法定节假日是不扣工资的。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
请假3天扣双倍工资吗？
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不合法，如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。终上所述,无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除...
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
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被开除了请假天数工资还有双倍扣，合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
张丽丽律师|
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国家法定法定节假日双倍工资的规定有哪些
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根据劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
不请假扣双倍工资合法吗，具体规定有哪些，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工伤请假要扣工资不相关规定具体有哪些
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...
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国家劳动法双休日是双倍工资吗,具体规定有哪些
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需要支付两倍工资作为加班费用的，在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的，同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算，小时工资在日工资...
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请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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支付双倍工资的时效具体有哪些
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支付双倍工资的时效为一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
吴莉律师|
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过年前请假，公司要扣我双倍工资，合法吗？
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请假，扣双倍工资，不合法...
孟金龙律师|
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员工离职扣工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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遇到不请假扣双倍工资合法吗，具体规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请假一天被扣双倍工资，这符合劳动法规定吗？
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公司员工请假一天扣双倍工资的规定是不符合劳动法规定的。您有权向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
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请假先扣除扣工资的情况，有哪些具体规定？
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关于劳动法请假如何扣工资 1、病假按日工资减半算,事假不发工资 2、国家法定节假日是不扣工资的。...
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劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|
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周六周日请假工资规定扣1．5倍的薪资合法吗
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最多扣除当天未出勤工资，不能超过这个范围，可以向劳动监察部门投诉反映...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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不请假不给双倍工资是否合法
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不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。...
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双休加班不按劳动法合理计算，请假要扣双倍工资合理吗！
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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遇到不请假扣双倍工资合法吗，具体规定有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位提出请假扣双倍工资，合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，8年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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双倍赔偿的具体规定有哪些？
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1、合同订立后。据《商品房买卖合同解释》的规定，具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购...
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2022年请假三天被扣双倍工资是否合法
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1、不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假3天扣双倍工资的是个不合法法行为。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条法...
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