5.1假期有几天3倍工资
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5.1假期3倍工资1天。定义如下: 1、五一假期只有一天法定节假日,就是五月一日当天; 2、法定休假...
五一假期工资几天3倍
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五一假期工资有一天三倍工资,安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班...
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节假日三倍工资算4倍吗
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1天病假扣工资怎么算
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2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
五一放假几天工资算3倍
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劳动者在五一假期加班的,有一天的三倍工资。劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
五一假期哪天是3倍工资
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五一假期五月一日当天是3倍工资。定义如下: 1、五一假期只有五月一日当天属于法定节假日; 2、法定休...
不明白,就问一问
请假3天扣双倍工资吗?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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2022年请假三天被扣双倍工资是否合法
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1、不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假3天扣双倍工资的是个不合法法行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条法...
请假扣除星期六星期天的双倍工资可以吗
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。...
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中秋3天都是3倍工资吗
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不是,只有农历中秋节当天才是三倍工资。根据国家相关法律的规定,农历中秋节当天是法定节假日,其余两天是...
请事假扣双倍工资并加班是否违法
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
请假不发工资合法吗
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员工请病假工资怎么计算
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请假扣3倍工资是不是违法的
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗?
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公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙,劳动者请假,若非特别重要事项必须本人去办,用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗,按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
员工请假一天被扣双倍工资,这符合劳动法规定吗?
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公司员工请假一天扣双倍工资的规定是不符合劳动法规定的。您有权向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
3天病假扣工资如何计算
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法律规定员工有请病假的权利,同时规定员工在请病假期间,用人单位也要支付员工病假期间的工资。至于支付病...
请假扣一点五倍工资违法
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1、不合法,应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资,事假是因...
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军训请病假会扣学分吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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公司三天没请事假扣三倍工资吗
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
请假扣双倍工资符合规定吗,怎么规定
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请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不...
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上班节假日3倍工资是一天还是两天
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中国一年的法定节假日一年共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正...
社保从工资里扣吗
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
请假扣双倍工资最新规定有哪些
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法律分析 请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工...