不请假不给双倍工资是否合法

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• 问双倍工资请事假公司扣双倍工资合法吗
  

  请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。

• 问法定节假日加班不给双倍工资合法吗
  

  单位的做法不合法，你可以向劳动监察部门举报。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问请假扣双倍工资合法吗
  

  不请假扣双倍工资是违法的。用人单位不得扣除劳动者工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除休假工资，但不能翻倍。用人单位应当按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。

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