请病假、事假，公司倒扣工资，合法吗？
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如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的，否则不合法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
请假扣一点五倍工资违法
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1、不合法，应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
事假扣几倍日工资？
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根据2017年《新劳动法事假工资规定》： 事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5...
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小时工，加班，两倍工资？
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可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等，。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班双倍工资扣税，加班双倍工资但是会有扣税？
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加班双倍工资扣税，双休日加班双倍工资，月底应发工资计算方法，就是当日基本工资200％，就是休息日工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
俩班倒请事假扣两倍工资，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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请假三倍工资和假日加班工资计算
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法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
陕西在线咨询顾问团
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现在有两倍工资还是两班倒那个比较合适
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协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团
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请假扣工资加班没有工资么？
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请假扣工资加班有工资，团在加班的情况之下，就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话，可以通过劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请事假工资按1．5倍扣合理吗？如何扣合理？
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不合法，请事假依法可以不发工资，不能扣1．5倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在辞职期间请假公司扣两倍工资合法吗
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不合法。要求公司正常支付工资。协商不成想劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
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这个请事假扣2倍加班合法吗？
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劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。...
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有事请假公司要也两倍薪水扣
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员工请假，用人单位是不能克扣两倍薪水的，如果用人单位克扣其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动...
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5天事假被扣1倍工资
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
河南在线咨询顾问团
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公司请假，事假扣工资工龄，请问事假扣工龄工资吗？
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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1．5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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国庆加班两倍工资合法吗？节假日加班不是有三倍工资吗？
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员工没有签订合同，可以要求支付双倍工资，实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的，则成立无固定期限劳动合同，当然这个规定从2008年1月1日开始执行； 节假日加班必须按照法律规定支付加班费，法定节假日...
山西在线咨询顾问团
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加班没工资请假扣工资怎么办？
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对于加班没有加班费晚上请假还扣钱这种情况。 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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倒休扣倍加班合理吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，合法吗？
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请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...
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