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在公司请假超过10天1天扣1千块钱合法吗

2024-05-26 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：933

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专业分析
一般事假1天扣薪：标准工资（当月自然天数－8天）； 2、病假1天扣薪：标准工资（当月自然天数－8天），发放工资：当地最低工资标准自然月天数0．8故病假1天最后所得：当地最低工资标准自然月天数0．8－标准工资（当月自然天数－8天）如果用人单位有不合法行为可申请劳动仲裁解决
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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