旷工一天公司要扣两百块钱符合劳动法吗
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根据规章制度处理。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
旷工一天就扣四百块钱是合理的吗？
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
一千块一天5毛利息贵吗
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是贵的高利贷，已经超过法律规定同期贷款的四倍利息。高利贷高利贷是指索取特别高额利息的贷款。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我现在没有签劳动合同旷工一天班长有权利开除吗
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同，旷工一天公司有权利扣一千块钱吗？，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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旷工两天公司扣了我九百块钱合理吗
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业...
陕西在线咨询顾问团
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借一千块钱，一天20块钱的利息，是吗？
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借贷双方约定的利率超过年利率36%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷。根据2015年6月23日最高法审判委员会第1655次会议通过的《...
广东在线咨询顾问团
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一千块钱可以劳动仲裁吗
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一千块钱可以劳动仲裁。 劳动仲裁诉讼收费标准是根据诉讼的金额大小来计算的，一般劳动案件劳动仲裁阶段是...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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借一千块钱一天大概还多少利息
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算。借1000元一天还1块换算为利率为36%，民间借钱利率目前不能超过15.4%，这是司法保护的上线...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一千多块钱劳动局管么
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能管。你去劳动监察大队，但是你要有你自己的打卡记录之类的证明，短信，微信证明你确实存在劳动关系。没有...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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几千块钱可以立案
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
遇到劳动合同，旷工一天公司有权利扣一千块钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月4000块钱旷工一天能扣多少工资？
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这个需要根据财务的结算工资报表来计算...
河北在线咨询顾问团
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欠钱一千块利息一天200算高利贷吗？
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有证据证明是高利贷高于银行4倍利息是不被法律保护的...
福建在线咨询顾问团
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工资压一千块钱扣多少钱
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应该说工薪所得的个税免征额（即我们常说的起征点），现在是3500元，而不是2000元。征收比例新税法也将原来的9档减少为现在的7档。 应纳税所得额（即扣除3500元后） 1、不超过15003%0 2、...
北京在线咨询顾问团
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没有劳动合同，月工资一千一，有没有权利让它交
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按照法律的规定应该缴纳五险...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我一个月工资才一千八但是旷工一天扣两百合法吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一个月内一天旷工四天会解除劳动合同吗？
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若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的，则用人单位解除劳动合同不违反法律。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
甘肃在线咨询顾问团
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一万块钱利息千2.4一天，怎么算
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10000*0.24%*365=8760元一年可得利息是；8760元。...
吉林省在线咨询顾问团
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合同规定工作不满一年要扣三千块钱合法吗
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合同规定工作不满一年要扣三千块钱不合法。 劳动合同里不能约定违约金，劳动者离职的只需要提前30天向单...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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一万块的合同纠纷可以立案吗
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刘星律师|
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旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛
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旷工三天算是自动离职，公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，可以不支付旷工期间的劳动报酬，但不得扣押工资。...
山西在线咨询顾问团
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怀孕辞急工要扣一千多块钱，合理吗
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被克扣工资应主动走仲裁主张权利，建议委托专业律师处理。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
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