公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工旷工一天公司有权利开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询想问下一般旷工开除员工的旷工天数有规定吗
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具体视公司规章制度 关于劳动纪律,在劳动法和实施细则中只是作了原则性规定具体旷工多少天予以辞退须根据用人单位依法制定的的《劳动用工管理制度》来规定 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工一天公司有权利开除吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如果公司让员工旷工两天怎么开除
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【法律意见】 旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干了一年多,公司有权利开除员工吗
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如果不是特别严重的失职,给造成严重损失,公司不能开除你。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工一天公司有权利开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在网贷上借款公司有权开除员工吗
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公司可以辞退员工,但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内公司有权开除员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工旷工一天公司有权利开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工的意思一般旷工多少天开除员工
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1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>一年内连续旷工多少天公司有权开出员工,何种情况下可以开除员工?
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你所说的“一年内连续旷工15天或者累积30天公司有权开出员工”,是出自1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》,该条例已于2008年被废止!之后,国家对于开除员工的权利没有新的规定,因此,公司的规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在职期间犯了法与公司无关公司有权利开除员工么
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员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天开除发上个月工资吗
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果员工因旷工被开除的话,员工有赔偿的权利吗?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>醉驾公司有没有权利开除员工
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公司有权利因醉驾开除员工吗:醉驾应追究刑事责任,劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工一天公司有权利开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业经理有权利开除员工吗
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有权利。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工半天公司要开除员工不发工资怎么办
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旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动报酬,但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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