员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同，旷工一天公司有权利扣一千块钱吗？
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扣钱的依据是什么，建议投诉至劳动监察大队...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
公司没有劳动合同旷工怎么办能开除我一次吗
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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
我到现在还没有签合同咨询下没签合同开除有工资
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在那工作8天，没有签劳动合同，他现在不给我工资
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单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我现在没有签劳动合同旷工一天班长有权利开除吗，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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员工旷工一天被开除了没签劳动合同怎么补偿
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首先需要确定两件事： 1、单位是否有明文规定，旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据，例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系，可...
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公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济...
香港在线咨询顾问团
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旷工劳动合同法规定旷工多少天开除
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的，事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁，要求...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在私企上班没签劳动合同现在工资发放有问题
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拖欠工资以及未签订劳动合同都是可以直接去仲裁的，但未签订劳动合同的时间不能超过您在单位呆一年后往后推...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到我现在没有签劳动合同旷工一天班长有权利开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定旷工一天被开除旷工期可以解除劳动合同吗？
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一...
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我现在上班的工作我有必要签劳动合同吗？
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劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人...
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我上班没有签劳动合同我现在有社保怎么办？
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第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿...
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劳动合同没签劳动者旷工一天扣多少工资？
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有工作到现在没有签劳动合同合法吗
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不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同，最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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试用期没签劳动合同员工旷工能开除吗
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能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）...
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没有签合同没有签劳动合同，老板开除我，我需要赔偿我吗
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，现在也没有开除通知，怎样仲裁
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你决定离职的，可以向单位发出解除劳动合同通知，单位收到后，你再申请劳动仲裁。需要看未签订合同的时间。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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没签劳动合同旷工一天被辞退
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从你讲述的情形看，旷工一次一般不至于达到辞退如此严重程度，且事实上是生病。单位做法值得商榷。 即使辞退也需要支付工资。且笔者注意到，由于至今未签订合同，你可以要求对方支付双倍工资，即从第二个月的工资开...
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没有签劳动合同，工作十几天会有工资吗，我在XX力上班
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只要付出了劳动，就应当享有报酬的，因此工作几天，应当依法支付您的工资。...
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