旷工一天没怎么加班,扣双倍工资对吗
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请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。实发工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工一天扣三天工资没有工资证明可以吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同旷工一天扣三倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询双倍工资没签劳动合同算旷工还是犯法的?
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没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的,劳动者...
云南在线咨询顾问团咨询我>>几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定旷工一天最多扣几天工资
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询放假第一天没有上班,打旷工并扣了三倍工资合法吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同旷工一天扣三倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五一劳动节工资每一天三倍吗?
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法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业旷工后要扣三倍工资合法吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同旷工一天扣三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当天旷工扣三倍工资属于什么事
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要看您的工作单位内部的规章制度是怎么安排的呢...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工扣三倍工资是否具有规定?
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天扣除全部工资合理吗?
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旷工三天扣除全部工资不合理。劳动者旷工三天,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资,构成用人单位经济损失...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局不同意旷工一天扣三天怎么办
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同旷工一天扣三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没旷工却扣了三分之一工资,合理吗
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不合理。用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资不签劳动合同会扣吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有没有劳动法规定旷工三天扣半个月工资
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这是“无故克扣”劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
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