国庆三倍工资是多少
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国庆节10.1至10.3属于法定节假日,加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。10....
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国庆节不放假不给三倍工资如何做
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国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对国庆节三倍工资怎么算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎么算国庆节中秋三倍工资
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怎么算国庆节的加班工资
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>国庆节加班工资没有3倍怎么处理
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根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节三倍工资怎么算方法,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询囯庆节怎么调休
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆节不发工资三倍工资不合法吗
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根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资,本案中,根据你的陈述,国庆节期间工作应支付三倍工资,并且法定休假日不能用补休代替,因此国庆期间工作的应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国庆怎么算应拿三倍工资
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国庆节三天应该支付三倍工资,且不允许天调休,其他4天如果没有调休,应该支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节三倍工资怎么算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆期间不给三倍工资合法吗
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国庆期间在10.1号至10.3号期间加班的,不给三倍工资违法;在10.4号至10.7号期间加班的,不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆加班没有三倍工资怎么,举报
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可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到国庆节三倍工资怎么算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节和中秋节是不是有三倍工资
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国庆节:10月1日至3日三倍工资。中秋节:中秋节工资三倍。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》,用人单位将劳动者月工资转换为日工资时,月工资天数应按21、75天转换。具体计算公式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有没有国庆节上班给三倍工资?
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国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资,10.4号至10.7号用人单位未安排补休的,有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节值班是否需要三倍工资?
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国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节值班工资的计算
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国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算,四日至八日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询国庆节放假几倍工资
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加班3倍,根据放假安排,按今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>现在的小时工国庆节有三倍工资吗
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根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节三倍工资怎么算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆上班会不会开三倍工资
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国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资,10.4号至10.7号用人单位未安排补休的,有两倍工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询国庆节加班工资三倍可以补休吗
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国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节工资翻倍是不合法的?
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律师解答 国庆节工资不翻倍不合法,但10.4号至10.7号属于休息日,安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费。休息日加班没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍。10.1号至3号为法定节假日,加...
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