国庆节和中秋节是不是有三倍工资

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• 问中秋节上班是不是双倍工资
  

  中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问请问国庆节和中秋节是不是带薪休假？
  

  中秋节和国庆节等国家法定节假日，不属于带薪休假的范畴。国家法定休假日、休息日上班属于加班，按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问中秋节国庆节高速是不是收费
  

  中秋节要收费，国庆节不收费。 《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定的免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

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