国庆怎么算应拿三倍工资

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• 问国庆节三倍工资算4倍吗
  

  不算。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节假期三倍工资怎么算
  

  10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资，10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 国庆节工资计算公式如下： 三倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*300%； 双倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*200%； 每小时加班工资=日加班工资÷8。

• 问国庆节三倍工资是怎么算的
  

  10月1日至3日是国庆节的法定假期。加班必须额外支付加班费的三倍。10月4日至7日，用人单位可选择补休或额外支付双倍日工资。国庆工资计算公式如下：三倍日工资＝基本工资／21、75天／8小时＊300％日薪双倍＝基本工资／21、75天／8小时＊200％；每小时加班工资＝日加班工资÷8。

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