应旷工被公司开出公司有权扣除上月工资吗
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单位无权扣除，你可以要求单位支付，如不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司拖欠员工工资一个月以及开除员工
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
被员工旷工一个月开除
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如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...
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上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
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不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月内旷工三次解除合同后不给工资怎么办？
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如果不构成解雇条件，单位不但需要支付工资，还需要支付赔偿金的。可以先协商，不成可以申请仲裁依法维权。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
一个月旷工三次！公司有权无薪开除员工吗，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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公司开除员工是否有要求员工交三个月的工资
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有，在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的，用人单位可...
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不是请假三个月,有权开除员工吗
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如果公司审批了，不是能辞退的。你必须要有证据。休假三个月，是病假吗如果是，可以根据劳动法中的病假申请条例进行申请。是根据你在那家公司的工作年限给相应的病假时间的。...
陕西在线咨询顾问团
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没有劳务合同矿工三天公司能无薪开除吗
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劳动者可以以用人单位无故降职降薪为由而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金 《中华人民共和国...
赵佳律师|
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公司旷工一个月怎么算
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理，但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因旷工给公司开除了．会发上个月的工资的吗？
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你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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遇到一个月旷工三次！公司有权无薪开除员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
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在无锡XX工作三个月,最后一个月无薪被开除,能索赔偿吗
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公司违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...
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旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
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员工一个月迟到10次以上可以开除吗
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员工一个月迟到十次以上用人单位是可以将其开除的。员工一个月迟到十几次可以视为严重违反劳动纪律或者用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我这个月旷工了，公司有权利扣我上个月工资吗
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无权。用人单位不能克扣劳动者的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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有员工无故旷工一个来月这种员工旷工可以辞退吧
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
河南在线咨询顾问团
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有员工工作不负责任，无估旷工，要开除他也要赔偿一个月的工资吗
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交通事故主要责任和次要责任赔偿如下： 1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分，双方按7:3的比例分担; 2、事故一方为...
江西在线咨询顾问团
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一个月旷工几次算自离
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一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。用人单...
刘伟长律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司工会有权开除员工
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工资是多少不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性...
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员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁，不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资，还可以要求公司赔偿。...
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