旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>广达一个月可以旷工几天
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根据广达公司的管理制度,自然月累计旷工16小时视为自离。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一个月旷工几次算自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚探视权一月几次
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询连续旷工几天全是自离,或是一个月累积几天算是自离
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你上班要遵单位的规定及你们合同的约定。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁几个月算一次
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经济补偿金的工作年限:用人单位在向劳动者支付补偿金时,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自离上个月工资发不发以前上个月的
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正常公司应该发工资,但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月旷工几次算自离,律师怎么看
离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询诈骗一万多判几个月
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询旷工是一个月三天算自离还是连续三天算自离
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劳动法是没有具体规定旷工多少天为自动离职的,要根据你们单位的规章制度来认定,但是规章制度是否对你生效也是需要研究的,即规章制度对你不一定有效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月旷工几次算自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工几天算自动离
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工几天属于自离
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一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询分居几个月能起诉离婚
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郑刚律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一个月旷工几次算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三次算自离。可以拿到上月工资吗
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单位应该结清工资。建议到劳动监察大队投诉单位扣发工资的行为。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自离? 这个条例有没有
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有。连续是10天,年度累记30天,公务员和事业单位,国企都如此。民营就哈哈。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一个月不连续旷工三天为自离吗?
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不是,希望我的回答能够为你提供帮助。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常旷工每个月扣几天工资?
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虽然法律没有明确具体的规定,但是在现实生活中,正常旷工一天是需要扣除一天工资的,用人单位不得无故多扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询2月份旷工三天自动离职,能结算一月份被压的一个月工资吗?
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1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资
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根据你的描述,公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资,不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤,公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼,请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月旷工几次算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月之内发工资算旷工吗
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以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临时工旷工,是一共三天开自离,还是一个月三天自离
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中扣留。(相关:暂行规定)如果劳动者向劳动仲裁机构申...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工一个月如何算
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理,但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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